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不忘初心,致敬“七一”—— 鎮江公司開展系列主題活動

來源:中節能太陽能科技(鎮江)有限公司 作者: 時間:2019-07-08【字號:

獻禮建黨98周年

98年櫛風沐雨,98年薪火相傳。

穿越歷史的煙云,洗盡歲月的鉛華,

信仰在奮斗中淬火,

初心在風雨中激蕩,

不斷指引著一代又一代共產黨人,

為偉大夢想接續奮斗!

 

      1941年,中共中央確定將1921年7月1日作為中國共產黨建黨日。以后每年的7月1日,全黨都要熱烈慶祝黨的誕生紀念日。這是我們黨最重要的紀念日,也是中國人民、中國民族最重要的紀念日。

      為紀念中國共產黨成立98周年,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風,進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用,激發廣大員工愛國、愛黨、愛公司的情懷,促進公司管理提升,鎮江公司充分利用“不忘初心、牢記使命”主題教育開展契機,策劃展開一系列將黨建融入經營的主題活動,喜慶黨的生日。

【守初心】
堅持以習近平新時代中國特色
社會主義思想武裝頭腦

      初心如磐,使命在肩。7月1日上午,集團公司慶祝中國共產黨成立98 周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育研討讀書班開班動員會在京召開,鎮江公司組織全體黨員以視頻形式參會學習。重溫入黨誓詞,聆聽一線扶貧奮斗故事,深刻領會“不忘初心、牢記使命”主題教育研討意義與要求......通過先進思想、優秀榜樣的精神洗禮,進一步激勵鎮江公司全體黨員不忘初心、牢記使命、勇擔責任。

      同時,為進一步深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,領悟黨的初心和使命,鎮江公司黨總支以本次黨員大會為契機,組織開展了以“不忘初心,讀懂 《綱要》”為主題的黨課 。圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》的要點和內涵,從“為何學?學什么?怎么學?”以及“懂、通、實”進行層層解讀,進一步促進大家對《綱要》的認識與理解。

       理論創新每前進一步,理論武裝就要跟進一步。會上,鎮江公司黨總支書記、董事長李菁楠再次強調,全體黨員干部一定要熟讀深思深刻領會《綱要》精神,真正做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐;結合思想和工作實際,查擺問題,主動思考,將自己擺進去,真正將企業、員工面臨的問題解決好,落到“實”處。


【擔使命】
充分發揮管理干部
干事創業積極性

      新時代要有新氣象,新時代要有新作為。眾所周知,公司的改革發展,離不開一支高素質、高能力精英團隊的支撐 。為進一步提升干部能力素養,促進企業管理提升,2019年6月下旬,鎮江公司人力行政部正式發布各層級能力素質標準。圍繞干部勝任力七項素質要求和七項能力要求,組織交流分享會對干部勝任力素質進行講解,重點對不同層級管理者的勝任力要求進行梳理與明確。

      基于干部勝任力要求,公司不同層級管理者以自身工作為出發點,對目標管理、忠誠廉潔、顧全大局、有效溝通等進行了分解剖析,并且對照管理要求,深刻、有效地反思和總結個人管理存在的缺失與不足,提出改善計劃。各層級能力素質標準的發布,進一步把真干假干、干多干少、干好干壞進行辨別,提升全員干事創業的積極性。

 

【找差距】
以案促長,以學促知,
有的放矢加快提升步伐

      差距不找不明,問題不攻不破。6月24日,為深入查找工作當中存在的差距,明確落實方向,進一步提升團隊的戰斗力和凝聚力,鎮江公司組織“守初心、擔使命、找差距、抓落實”主題分享研討會。會上,公司經營管理部以銷售訂單案例為切入點,全面梳理產、供、銷各環節上存在的問題及差距。通過現場實際案例復盤,各部門進一步凝聚共識,化被動為主動,加強溝通與交流,為后續工作的改善與提升打下扎實基礎。制度流程只能管控過程是否合規,保證優質工作結果靠的是我們每一個“人”。

       2019年是“不忘初心,牢記使命”主題教育的啟動年,也是“中央企業基層黨建推進年”專項部署年,這對企業的黨建質量提升也提出了更高、更嚴的要求。為了進一步改善不足,推動鎮江公司黨建工作做深、做實、做出成效,鎮江公司黨總支積極與優秀黨支部開展共建學習活動。

      6月27日下午,中共中國移動通信集團江蘇有限公司鎮江分公司新區黨支部(以下簡稱“新區黨支部”)到訪鎮江公司,雙方人員重點就黨建工作體會開展經驗分享與交流。通過對新區黨支部“六好”黨支部創建管理辦法、黨員積分管理辦法、標準黨支部建設等相關內容的學習,進一步為鎮江公司黨建工作標準化提供思路,打下了良好基礎。

【抓落實】
真抓實干,
切實解決實際問題

       當前,鎮江公司處于二次創業、改革轉型的關鍵期,這對全體員工尤其是我們的領導干部,提出了更高的擔當與要求。鎮江公司從強化領導帶頭抓好落實、力戒形式主義抓好落實出發,確保公司各項工作有效推動開展。


      強化領導帶頭抓好落實。2019年6月是全國第18個“安全月”。為使“安全生產月”宣傳活動真正達到“時時講安全、個個要安全、事事為安全、人人都安全”的目的,鎮江公司進一步明確責任,落實標準,充分發揮領導帶頭作用,保證安全生產形勢持續穩定。6月25日,鎮江公司黨總支書記、董事長李菁楠率領導班子成員深入車間,開展二季度安健環大檢查,排查治理安全隱患。通過現場走訪排查,確保公司各項安全生產管理落實到位。

      力戒形式主義抓好落實。針對目前各部門工作中仍出現的落實不到位、溝通不順暢、學習不進步等問題,鎮江公司黨群文化部配合各部門牽頭制定拓展活動方案,圍繞“團隊溝通、交流、分享、學習、提升”等關鍵詞設計主題特色團建方案,以黨建帶團建,通過活動將將黨建工作和日常經營管理工作有效融合,進一步激勵員工擔當作為。

       目前,鎮江公司組件中心、電池中心、產品研發部、經營管理部、風控部等部門已成功舉辦騎行、真人CS、蹦床PK、團隊大考驗等主題拓展活動。通過這些實實在在的落地活動,全體成員深刻感受到團隊溝通、協作、信任的重要性以及攜手為團隊目標鍥而不舍、專注努力的意義,幫助大家從拓展團建明確工作思路及方向。

       凝心聚力迎“七一”,不忘初心跟黨走。當前,鎮江公司全體員工正以一往無前的奮斗姿態,立足本職,把理想與目標抗在肩上、抓在手上、裝在心上,用自己的實際行動助力鎮江公司管理提升、轉型發展,真正做到“快樂工作,幸福生活”。

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